我很佩服那些在众目睽睽之下依然能高声头头是道的描述一件事,我也很羡慕那末
能在众目睽睽之下依然能没有包袱的恶作剧,而我,在多人眼前
就会表示得井井有条、辞吐不清,加上北方口音较重、我在谈话方面一直是不自信的,也从心底里知道这是一个欠好的征象,想要转变但素来都是停留在口头上。

很庆幸,2017年4月25号下昼开了一场部门的企业文化案例剖析。在会议之前,我感觉这团体昨天都不在事情形态、内分泌失调。很巧的是,在会议前十分钟,我跟董琴姐在B4会议室谈天等部门其他职员到来,在这短暂的五分钟内,让我有一个很大的体会。她说她看待这类大型会议她也会严重,也会感觉昨天甚至几天失眠、内分泌失调,大概源于对这件事的当真立场吧!

听了她的团体教训,我的严重有点减缓,她对我说:你们年老、有活力、也是刚毕业,平时事情就是坐在电脑眼前
,很少有这样的机遇在世人眼前
谈话。这也是一个很好的锻炼机遇。是啊,我年老、我是年老人,好像我在好多场合上都说到我年老,年老是本钱,虽然技术和才能不是很强,但很有冲劲、愿意去付出,同时本身的事情立场和行为准绳也没构成
,因而很容易就接受公司的企业文化,也正因如此高志海才安排我和李伟两位大学生编写案例。

会议经历90分钟,总结一下好与欠好的。相较于liwei我写的两个背面案例都是写到本身亲身经历的;事情中还有许多不足;老老司机在开培训嘛;老老司机本身坑本身啊;老司机这叫自我检查自我提高;背面加侧面教材;为老司机点赞;

自信是靠本身培养,要从心底里置信我能够!

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